Los modelos de horario laboral flexible son el centro de nuestra cultura empresarial moderna y orientada a los empleados. Tenemos en cuenta los distintos requisitos de nuestras áreas de trabajo y creamos así unas condiciones marco que combinan de forma óptima tanto los procesos operativos como las necesidades individuales.

En producción, nuestros equipos trabajan en turnos semanales alternos de mañana y tarde. Este modelo garantiza la utilización continua de nuestros procesos y, al mismo tiempo, una distribución equitativa de las horas de trabajo dentro del equipo.

Nuestros empleados en la oficina se benefician de un modelo de horario flexible. Esto les permite organizar su jornada laboral de forma flexible dentro de unos horarios marco definidos y, por tanto, les ayuda a lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

En logística, nos basamos en turnos fijos diarios. Esto nos permite crear estructuras claras y garantizar un flujo fluido a lo largo de nuestros procesos de entrega y expedición.

Una ventaja especial para todos los empleados: Los fines de semana suelen ser libres de trabajo en todas las áreas. Esto deja mucho tiempo para la relajación, la familia y los intereses personales.

Con estos modelos diferenciados de jornada laboral, ofrecemos un entorno de trabajo que combina eficacia, previsibilidad y flexibilidad.

Las experiencias compartidas refuerzan el espíritu de equipo: por eso organizamos regularmente eventos para nuestro equipo. Ya sean actividades conjuntas, excursiones o pequeñas celebraciones, el objetivo es la unión fuera de la vida laboral cotidiana.